形成自有的ERP核心方法論
山能數(shù)科在掌握和改進(jìn)SAP實(shí)施方法的基礎(chǔ)上，總結(jié)形成了全新的大型集團(tuán)企業(yè)ERP實(shí)施方法論，并成功為企業(yè)落地ERP建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理目標(biāo)
豐富的解決方案和快速復(fù)制與落地
在20多年ERP項(xiàng)目實(shí)施和實(shí)踐中，總結(jié)提煉了多個(gè)專項(xiàng)解決方案，可以快速復(fù)制和落地，增補(bǔ)了管理功能，提升了應(yīng)用效果，改善用戶體驗(yàn)
富有經(jīng)驗(yàn)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)
山能數(shù)科現(xiàn)有近200人專業(yè)顧問和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中既包括來源于企業(yè)單位的各類骨干和管理人才，也有從社會聘請的行業(yè)精英，還有實(shí)踐中培養(yǎng)的后起之秀，形成了高效的人才梯隊(duì)
高效穩(wěn)定的運(yùn)維支持體系
山能數(shù)科有專業(yè)的運(yùn)維服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)和成套的運(yùn)維體系，包括運(yùn)維平臺、首問負(fù)責(zé)制、運(yùn)維管理制度等；在線客服、工單、知識庫、智能交互機(jī)器人等功能，為客戶提供全方位的ERP支持服務(wù)
